phụ cấp xăng xe tối đa là bao nhiêu

Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2022. Phụ cấp xăng xe, điện thoại là những khoản được nhiều người quan tâm khi trúng tuyển vào công ty, đặc biệt là tại các doanh nghiệp đòi hỏi nhiều đến việc sử dụng điện thoại và di chuyển bằng phương tiện cá Các bạn ơi mức phụ cấp tối đa theo quy định của nhà nước là bao nhiêu vậy? như: phụ cấp ăn ca? điện thoại? xăng xe? trách nhiệm? chức vụ? PC độc hại? Mình đang làm hợp đồng LĐ cho 1 công nhân coi hệ thống xử lý nước thải. Lương là 3.500.000đ. Mình cho lương cơ bản là 1.500.000đ, còn số tiền MỤC LỤC. Nội dung Trang Phần A Tài liệu tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm chuyên ngành thủy sản 4 I Các quy định quan trọng cần lưu ý trong Thông tư 44/2010/TT-BNNPTNT ngày 22/7/2010 quy định điều kiện cơ sở, vùng nuôi tôm sú, tôm trắng thâm canh đảm bảo ATVSTP 4 II Các quy định quan trọng cần lưu ý trong Thông Theo thống kê được thu thập tại các đại lý chính hãng của Honda, đây chính là mẫu xe tầm trung ăn khách hàng đầu thị trường Việt Nam. Chính bởi vậy, việc nhiều người quan tâm đến dung tích bình xăng xe Lead hay cách mở nắp bình xăng xe Lead 110 là điều dễ hiểu. Đặc Về khoản phụ cấp tiền thuê nhà, xăng xe, phụ cấp chuyên cần: Công ty được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. Về Site De Rencontre Gratuit Pres De Chez Soi. Cho tôi hỏi phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của chị Hạnh đến từ Gia Lai. Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Phụ cấp tiền ăn trưa, ăn giữa ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công cụ thể như sau- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức+ Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau++ Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.++ Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.++ Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước thời, Công văn 79557/CT-TTHT năm 2018 cũng có nêu rõTrường hợp Công ty trả phụ cấp tiền thuê nhà, xăng xe từ nhà đến công ty theo mức cố định hàng tháng, điện thoại, phụ cấp chuyên cần cho người lao động, ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty thì+ Về khoản phụ cấp tiền thuê nhà, xăng xe, phụ cấp chuyên cần Công ty được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp nếu đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC và tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.+ Về khoản phụ cấp tiền điện thoại khoản khoán chi tiền điện thoại cho cá nhân được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá hợp Công ty chi tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá đó, phụ cấp tiền điện thoại sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế cho người lao động, nếu chi cao hơn mức khoán chi thì phân chi cao hơn sẽ tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Phụ cấp xăng xe được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội không? Hình từ internetPhụ cấp tiền ăn trưa, ăn giữa ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?Tại điểm g khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau- Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá thời, tại khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH quy định về mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá đồng/người/thángTheo đó, tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, cấp phiếu ăn, mua suất ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá hợp công ty, doanh nghiệp không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân nếu chi từ đồng/người/tháng trở cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng bảo hiểm xã hội không?Căn cứ theo quy định tại khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định các khoản thu nhập sau đây không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể như sau- Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng sáng kiến;- Tiền ăn giữa ca;- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, đi lại;- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, sinh nhật của người lao động, người lao động có người thân kết hôn, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;- Các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/ vào quy định trên thì phụ cấp xăng xe, điện thoại, tiền ăn trưa không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thuộc thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng! Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 là bao nhiêu? Các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Minh Tâm Đà Lạt Hiện nay, theo quy định của Luật Lao động Việt Nam năm 2019, các chế độ phụ cấp liên quan đến việc di chuyển và sử dụng điện thoại trong công việc đều được quy định tại Nghị định số 145/2018/NĐ-CP về chế độ phụ cấp công tác phí và công tác phí CTP-CTTP áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị thuộc các cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập và tổ chức chính trị – xã hội. Mức phụ cấp xăng xe được quy định theo khoảng cách di chuyển và tuyến đường. Cụ thể, đối với việc di chuyển bằng phương tiện ô tô, mức phụ cấp được quy định như sau – Đối với khoảng cách từ 1 đến 30 km đồng/km – Đối với khoảng cách từ 31 đến 60 km đồng/km – Đối với khoảng cách từ 61 đến 100 km đồng/km – Đối với khoảng cách trên 100 km đồng/km Tuy nhiên, để được hưởng phụ cấp này, người lao động phải có xác nhận của cơ quan, đơn vị về việc thực hiện công tác trên tuyến đường được giao và số km đi được. Đồng thời, người lao động cũng phải xuất trình bảng tổng hợp chi phí đi lại và quyết toán kèm theo chi phí thực tế để được hưởng đầy đủ mức phụ cấp. Còn đối với việc sử dụng điện thoại trong công việc, mức phụ cấp được quy định theo nội dung công việc và khoảng thời gian sử dụng. Cụ thể, mức phụ cấp trong trường hợp sử dụng điện thoại cho công việc được quy định như sau – Sử dụng trong giờ hành chính đồng/tháng – Sử dụng ngoài giờ hành chính đồng/tháng Tuy nhiên, cũng tương tự như với phụ cấp xăng xe, để được hưởng phụ cấp sử dụng điện thoại, người lao động phải có chứng từ, tài liệu chứng minh việc sử dụng điện thoại cho mục đích công việc. Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội không Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 – Phụ cấp xăng xe, điện thoại là những khoản phụ cấp được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt là đối với những người lao động làm việc tại các doanh nghiệp đòi hỏi nhiều đến việc sử dụng điện thoại và di chuyển bằng phương tiện cá nhân. Do đó, thông thường khoản phụ cấp này thường được các doanh nghiệp cho những người lao động làm việc ở vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên giao hàng… Nhưng mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa là bao nhiêu? Các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 là bao nhiêu? Hình từ internet Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa là bao nhiêu? Phụ cấp xăng xe, điện thoại chính là khoản tiền người lao động được chi trả ở mức nào là phụ thuộc vào tính chất công việc, mục đích sử dụng, chức vụ mà người lao động đảm nhận. Không phải công ty, doanh nghiệp nào cũng có phụ cấp xăng xe, điện thoại mà tùy thuộc vào tính chất công việc và loại hình công ty. Vì thực tế, có những công ty không yêu cầu sử dụng điện thoại hoặc di chuyển trong quá trình làm việc. Phụ cấp xăng xe, điện thoại thường được quy định trong Quy chế của doanh nghiệp, hay hợp đồng lao động,… Phụ cấp xăng xe, điện thoại là khoản không bắt buộc, nên không có một quy định nào để mức trả phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa. Các choản phụ cấp này sẽ phụ thuộc vào quy định của mỗi công ty. Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng BHXH không? Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định các khoản thu nhập sau đây không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 1 Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng sáng kiến; 2 Tiền ăn giữa ca; 2 Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, đi lại; 3 Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, sinh nhật của người lao động, người lao động có người thân kết hôn, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 2 Các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Như vậy, các khoản phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng thuế TNCN không? Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC thì trường hợp các khoản phụ cấp xăng xe từ nhà đến công ty theo mức cố định hàng tháng, điện thoại cho người lao động có ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty thì – Về khoản phụ cấp xăng xe Khoản này doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản phụ cấp xăng xe sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. – Về khoản phụ cấp tiền điện thoại khoản khoán chi tiền điện thoại cho người lao động được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định của Luật thuế TNDN thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. Trường hợp Công ty chi tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. var lastP = $".divModelDetail > plast-child"; var strong = $lastP.find"strong"; var ahref = $lastP.find"a"; if strong != null && strong != undefined && $strong.html != null && $strong.html != undefined { $lastP.prepend"Chuyên viên pháp lý "; var tvls = $".tvls"; if tvls != null && tvls != undefined { $lastP.hide; } } Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info FAQs về Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 FAQs về Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 1. Mức phụ cấp xăng xe tối đa năm 2023 là bao nhiêu? Mức phụ cấp xăng xe tối đa năm 2023 được quy định là 10 triệu đồng/tháng. 2. Ai được hưởng mức phụ cấp xăng xe tối đa năm 2023? Các cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và các đối tượng khác được quy định tại Luật Lao động đều được hưởng mức phụ cấp xăng xe tối đa năm 2023 nếu có nhu cầu đi lại trong hoạt động sự nghiệp hàng ngày. 3. Mức phụ cấp điện thoại tối đa năm 2023 là bao nhiêu? Mức phụ cấp điện thoại tối đa năm 2023 được quy định là 1 triệu đồng/tháng. 4. Ai được hưởng mức phụ cấp điện thoại tối đa năm 2023? Các cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và các đối tượng khác được quy định tại Luật Lao động đều được hưởng mức phụ cấp điện thoại tối đa năm 2023 nếu có nhu cầu sử dụng điện thoại trong hoạt động sự nghiệp hàng ngày. Từ khóa về Quy Định Về Mức Phụ Cấp Xăng Xe Điện Thoại – Mức phụ cấp xăng xe – Phụ cấp xăng – Phụ cấp điện thoại – Tối đa phụ cấp xăng điện thoại – Quy định phụ cấp xăng điện thoại – Mức phụ cấp tối đa cho xăng và điện thoại năm 2023 Nguồn từ Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa năm 2023 Điều hướng bài viết Khi nắm rõ quy định phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa có phải đóng thuế TNCN và BHXH hay không sẽ giúp kế toán vận dụng đúng quy định vào đơn vị mình. Bên cạnh đó, người lao động cũng biết quy định để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa phải đóng thuế TNCN?* Phụ cấp xăng xe, điện thoạiKhoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công gồm“a Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng Các khoản phụ cấp, trợ cấp trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013....đ Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức.... Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước.".Ngoài ra, tại Công văn 79557/CT-TTHT ngày 03/12/2018 do Cục Thuế Thành phố Hà Nội đã nêu rõ“… trường hợp Công ty trả phụ cấp tiền thuê nhà, xăng xe từ nhà đến công ty theo mức cố định hàng tháng, điện thoại, phụ cấp chuyên cần cho người lao động, ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty thìVề khoản phụ cấp tiền thuê nhà, xăng xe, phụ cấp chuyên cần Công ty được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao khoản phụ cấp tiền điện thoại khoản khoán chi tiền điện thoại cho cá nhân được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định của Luật thuế TNDN thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế hợp Công ty chi tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.”.Căn cứ vào những quy định trên, có thể kết luận như sau- Phụ cấp tiền điện thoại sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế cho người lao động, nếu chi cao hơn mức khoán chi thì phân chi cao hơn sẽ tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá Phụ cấp xăng xe được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.* Tiền ăn trưa, ăn giữa caĐiểm g khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau“… Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.”.Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá đồng/người/tháng theo khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH.Như vậy, tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, cấp phiếu ăn, mua suất ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá hợp không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân nếu chi từ đồng/người/tháng trở xuống, phần vượt quá sẽ tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá cấp xăng, xe điện thoại có phải đóng thuế TNCN và BHXH?Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa phải đóng BHXH?Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định các khoản thu nhập sau đây không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc1 Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng sáng kiến;2 Tiền ăn giữa ca;2 Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, đi lại;3 Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, sinh nhật của người lao động, người lao động có người thân kết hôn, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;2 Các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/ vậy, phụ cấp xăng xe, điện thoại, tiền ăn trưa không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thuộc thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.Trên đây là quy định giải đáp cho câu hỏi Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng thuế TNCN và BHXH? Nếu có vướng mắc hãy gọi ngay đến tổng đài tư vấn miễn phí của LuatVietnam.>> Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động Thông tư 96/2015/TT-BTC và Thông tư số 78/2014/TT-BTC có quy định “Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động trong đó có ghi khoản chi về tiền nhà do doanh nghiệp trả cho người lao động, khoản chi trả này có tính chất tiền lương, tiền công và có đầy đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp…” >> Xem thêm Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH Các khoản tiền lương, phụ cấp phải tính đóng BHXH Quy định chế độ phụ cấp độc hại mới nhất Các khoản phụ cấp không phải đóng thuế TNCN Mức phụ cấp xăng xe, điện thoại tối đa Mức phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca tối đa Như vậy, Khoản chi phí phụ cấp tiền thuê nhà cho người lao động sẽ được tính vào chi phí được trừ. Với điều kiện khi có đầy đủ hóa đơn chứng từ theo quy định, quy chế công ty. Cụ thể – Hợp đồng lao động phải quy định rõ là Doanh nghiệp sẽ hỗ trợ khoản tiền thuê nhà này, các khoản này mang tính chất tiền lương, tiền công. – Ngoài ra, phải có quy định rõ ràng, cụ thể về khoản chi phụ cấp tiền thuê nhà trong các hồ sơ của DN. Bao gồm + Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn. + Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty. Phụ cấp nhà ở có tính thuế thu nhập cá nhân không? Điều 11, Khoản 2 Thông tư 92/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung tiết điểm đ khoản 2 Điều 2, Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau “Khoản tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo nếu có đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả hộ tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả hộ nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinhchưa bao gồm tiền thuê nhà tại đơn vị không phân biệt nơi trả thu nhập.” Như vậy Có nghĩa là tiền thuê nhà thấp hơn hoặc bằng 15% tổng thu nhập chịu thuế chưa bao gồm tiền thuê nhà sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế. Phần còn lại của khoản tiền thuê nhà do người sử dụng lao động trả hộ sẽ không phải tính vào thu nhập chịu thuế. Ví dụ Tháng 2/2022 Anh B là công nhân có thu nhập chịu thuế là đồng. chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo. Công ty hỗ trợ tiền thuê nhà là đồng. Ta có, 15% tổng thu nhập chịu thuế là 15% x = đồng. Như vậy Số tiền tính vào thu nhập chịu thuế là đồng. Số tiền được miễn thuế là – = đồng.

phụ cấp xăng xe tối đa là bao nhiêu